После 1 сентября в интернете какой-то бум статей, где говорится о том, что учителя массово пишут заявления на увольнение. Вполне может быть, что ситуацию авторы намеренно сгущают и ничего сверхнеобычного не происходит. Правда, комментарии с форумов очень настораживают. Вдруг все не так обыкновенно?
С одного из форумов:
«В этом году не работа, а просто ужас какой-то. Встреча детей, измерение им температуры, беготня по кабинетам, успокоение вечно недовольных родителей, срочное написание программ и КТП, министерская проверка в начале сентября…».
А надбавка 5000 рублей классным руководителям только подлила масла в огонь.
С одной из популярных статей:
«В родительской среде, начиная с января, уже идут разговоры о том, что "вам же подняли зарплату на 5 тысяч, вы должны". И когда говоришь, что доплата будет только в следующем году, округляют глаза и говорят "Не может быть! Путин уже давно выступал!»
Сентябрь пришел. Сколько на самом деле получат классные руководители?
С форума: «5000 руб. на бумаге, взяли налог и выдали нам 4350 руб.».
Напомним, Президент страны пообещал выплачивать классным руководителям 5000 рублей ежемесячно. В одной из статей мы размещали Постановление Правительства и разъясняли его суть.
Итак, 5000 на руки все же классные руководители не получат.
Во-первых, эта выплата будет облагаться 13% налогом.
Во-вторых, возможны случаи, что выплата будет подчиняться определенным правилам, например, будет выплачиваться пропорционально нагрузке. Часты случаи, когда классное руководство имеет социальный педагог школы, педагог-организатор или заместитель директора. Они не имеют 18-часовую нагрузку, следовательно, и выплата им будет полагаться не в 5000, а в 2500.
Условием могут также объявить какую-то определенную наполняемость класса. Следовательно, от этого могут пострадать сельские малокомплектные школы.
Одну выплату добавили, а какие снимут? Или просто увеличат нагрузку?
Пока только читаем комментарии и удивляемся, как администрация на местах решает вопрос экономии бюджета.
С форумов:
«А по поводу дополнительной нагрузки (У НАС ТЕПЕРЬ ШКОЛА ПОЛНОГО ДНЯ), так просто обязанности воспитателя продленного дня перекинули на классного руководителя, с той лишь разницей, что воспитателю нужно платить ставку, а учителю 5000 тыс. Да и у учителя теперь по требованиям Роспотребнадзора нагрузка увеличится почти в два раза».
«…если по расписанию у учителя уроки, например, с 3-го, классный приходит к 1-му и целый день крутится, это не на 5 тыс, это еще на ставку! то есть больше 30 часов в неделю получается. Двойная работа. Уже не до своих уроков и не до качества. Почему не ввести ставку классного руководителя на пару классов, освобожденного от проведения уроков...».
«За больничный и отгулы будут снимать из этих 5000 руб, - говорит наша администрация.».
Майские указы президента
Напомним, что согласно майским указам президента 2012 года, зарплата педагогов должна быть не ниже средней по региону. Но проблема в том, что в разных регионах она слишком разная.
Например, в 2019 году средняя зарплата в Ростовской области составила 27.681 руб., в Карелии 36.578 руб., а в Москве 95.035 руб. Сергей Кравцов докладывает президенту, что его указы 2012 и 2018 годов выполняются в полном объеме.
Правда, откуда появились такие цифры, не понятно. Или никто не уточнил, что эта средняя зарплата далеко не на одну ставку?
Давайте сравним с данными на сайте вакансий trud.com. Там указаны зарплаты, которые обещают учителям работодатели к 18.09.2020г. Слева - количество вакансий, внизу – размер зарплаты в тысячах рублей.
А вот динамика зарплат по месяцам
Узнать, где самая большая нехватка учителей можно по количеству вакансий в регионах.
| 👉Для этого скачайте файл, прикрепленный к статье, «Количество вакансий учителей по регионам». Кстати, данные удивляют, значит, дело не только в зарплатах. |
Индексация зарплат учителей
В России запланирована индексация оплаты труда учителей. В 2020 году планируется повысить на 5,5%, а в 2021 году – на 6,8%.
Всем понятно, что ежегодная инфляция «съедает» такие индексации, хоть и официальный ее уровень 3,4% (по данным ЦБ).При этом реальные доходы населения показывают отрицательную динамику (по данным Росстат).
Но, с учетом образовавшегося в этом году дефицита бюджета, учителя, а точнее, классные руководители, все же в лучшем положении, чем воспитатели или преподаватели колледжей.
В заключение: почему на самом деле увольняются учителя?
Мы видим, что за многие годы никакие указы и доплаты не меняют картины. Учителя давно работают с адскими перегрузками и небольшими зарплатами. И не удивляет, что из таких условий бегут.
Понятно одно, не в зарплате дело. Высокая зарплата, как правило, только отсрочивает «побег».
Последней каплей все равно становится неуважительное отношение администрации или родителей, потеря смысла работы, когда вместо качественного обучения и воспитания детей учитель должен заполнять горы отчетов, выгорание из-за колоссальных перегрузок, ведь у многих учителей не остается даже времени, чтобы уделить внимание собственной семье, позаботиться о своем здоровье. Разве 3 месяца отпуска могут это компенсировать?
Плюс еще очень большое количество требований, которые часто бывают абсурдными, но ты должен их выполнять.
Бывает ли по-другому? Да, бывает! Но писать статьи об успешных учителях никто не любит, как-то так сложилось в нашем менталитете.
Поэтому и мы расскажем только об одном примере. В одной из школ нашей страны учителя английского ведут групповые дополнительные занятия. Платно, но дешевле, чем репетиторство. Родители очень рады. Во-первых, в группе не более 9 детей. Во-вторых, фото присутствующих детей и все материалы, пройденные на уроке, учитель тут же высылает родителям в мессенджер. Так что детей легко проконтролировать. В третьих, в группе успеваемость лучше, чем при индивидуальных занятиях. В итоге - довольны все: родители от результатов и прозрачности всего процесса, дети – от интересных фото и «движухи», учителя – от результатов и хорошей прибавке к зарплате. Это и называется самореализация.